Training entwickelt
„Jeder Teilnehmer kommt anders aus einem Seminar heraus, als er hinein gegangen ist.“
Der Begriff Training bezeichnet eine Maßnahme, die auf Verbesserung und Erhaltung der Leistungsfähigkeit ausgerichtet ist. In der Personalentwicklung werden Methoden trainiert, die im beruflichen Alltag gebraucht werden. Was trainiert wird, hängt vom jeweiligen Bedarf ab. Trainieren umfasst die Schritte:
- theoretisches Wissen vermitteln
- Anwendungsübungen durchführen
- Erfahrungen integrieren
- Feedback geben und bekommen
Diesen Prozess der persönlichen Weiterentwicklung unterstützen wir mit Trainings, die gleichermaßen die Fach- sowie die Sozialkompetenz der Teilnehmer erhöhen.
- Projektmanagement
- Zeitmanagement
- Verhandlungstraining
- Kontakttraining für Vertrieb, Empfänge, Hotlines und Vorstandsempfänge
- Präsentation & Rhetorik
- Team-Building
- Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung
Menschen in Unternehmen sind die wichtigste Ressource
Ziel einer Teamentwicklung ist, dass die Teilnehmer ihre Unterschiedlichkeit in der Gruppe nicht als trennend empfinden, sondern Differenzen schätzen und nutzen lernen. Das macht das Team stark, aber auch den Einzelnen und die Organisation.